長男、今春は転勤予定なし。
次男、昇進に伴って転勤するが、都内で異動するだけだから、生活には変化無し。
長男の話では、給料2割カットを受け入れれば転勤を拒否する事ができるらしい。
「同じ仕事をしていて、転勤辞令をお断りしたら2割カットなんてアホらしい。
俺は絶対単身赴任するぞ。 もしくは、家族を引き連れて転勤先に移動する。
本社の忙しい部署にい続けて、報酬ダウンなんて許せない ! !」
給料2割カットはボーナスにも退職金にも反映するし、昇進もあるところで頭打ち。
それでも地方勤務の人は、諸々の事情で転勤拒否する人が結構いるらしい。
北海道勤務の人は生活環境が恵まれている為か、転勤したがらないとか。
従って、「札幌勤務はあり得ないと思ってくれ。」 って、当てになんかしてませんって(笑)
しかし、転勤辞令が出たら異動する、断ったら退社と思ってましたけどね。
社員にとっては生活環境維持、会社にとっては報酬2割カットで人件費節約。
親の介護で動けなくて、泣く泣く受け入れざるを得ない方もいらっしゃるのでしょうね。
次男、昇進に伴って転勤するが、都内で異動するだけだから、生活には変化無し。
長男の話では、給料2割カットを受け入れれば転勤を拒否する事ができるらしい。
「同じ仕事をしていて、転勤辞令をお断りしたら2割カットなんてアホらしい。
俺は絶対単身赴任するぞ。 もしくは、家族を引き連れて転勤先に移動する。
本社の忙しい部署にい続けて、報酬ダウンなんて許せない ! !」
給料2割カットはボーナスにも退職金にも反映するし、昇進もあるところで頭打ち。
それでも地方勤務の人は、諸々の事情で転勤拒否する人が結構いるらしい。
北海道勤務の人は生活環境が恵まれている為か、転勤したがらないとか。
従って、「札幌勤務はあり得ないと思ってくれ。」 って、当てになんかしてませんって(笑)
しかし、転勤辞令が出たら異動する、断ったら退社と思ってましたけどね。
社員にとっては生活環境維持、会社にとっては報酬2割カットで人件費節約。
親の介護で動けなくて、泣く泣く受け入れざるを得ない方もいらっしゃるのでしょうね。
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